Как найти работу в международной компании?
Работа и карьера
Найти хорошую работу мечтает каждый, и часто слова «хорошая» и «международная» в этом плане употребляются как синонимы. Почему? Все просто: зарплата на уровень выше, хороший соцпакет, четкое следование трудовому законодательству и, наконец, возможность перевода за границу по трудовому договору. До сих пор бытует мнение, что попасть на такое место можно только по знакомству, в то время как найти работу в международной компании на самом деле гораздо проще.
Существует несколько способов найти работу в международной компании. Первый и самый неэффективный — это отправить резюме или заполнить анкету непосредственно на сайте компании. Так и поступает большинство людей, но процент отклика в этом случае минимален. Чаще всего компании ищут таким способом сотрудников на низкооплачиваемые «рабочие» должности вроде продавца-консультанта или торгового представителя. Все дело в том, что большинство крупных компаний не имеет отдела по набору персонала: существующие HR-менеджеры занимаются развитием имеющихся сотрудников, а не поиском новых. А для привлечения кадров нанимается сторонняя организация — рекрутинговое агентство. И они ищут таланты вовсе не на местном сайте компании.
Как же сделать так, чтобы о вас узнали? Совет универсален: разместите резюме в сети. На текущий момент в России есть два хороших сайта для поиска работы: Head Hunter и Super Job. Крупные агентства просматривают именно их. Резюме лучше писать на русском языке, но с обязательным указанием уровнем владения иностранным языком. Обратите также внимание, что помимо знания языка вам пригодятся водительские права (независимо от должности) и готовность к переезду. В крупных компаниях считается нормой перевод сотрудника из региона в регион, и к этому нужно быть готовым.
Третий способ — это заполнить анкету для добавления в базу данных непосредственно рекрутингового агентства, это можно сделать на их сайте или в офисе. Здесь стоит сделать небольшую ремарку: рекрутинговое и кадровое агентство — разные вещи. Кадровое агентство ищет вам работу, а значит, платите ему вы. Рекрутинговое агентство ищет сотрудника для работодателя и в этом случае платит только работодатель. Поэтому бояться рекрутинговых агентств не стоит. Одним из самых крупных рекрутинговых агентств в России на текущий момент является Анкор.
Четвертый способ — будьте на виду. Существует международная сеть профессиональных контактов Linked In, в которой может зарегистрироваться любой желающий. Вашим аккаунтом в данном случае будет ваше резюме. В этой сети можно отслеживать новости и вакансии различных компаний, причем как в России, так и за рубежом.
Наконец, если вы студент или недавний выпускник, перед вами открывается такая перспектива, как стажировка. Практически все крупные международные компании предоставляют различные программы стажировок — от летних на пару месяцев до менеджерских на несколько лет. Информацию о стажировках и сроках (как правила, набор проводится в определенное время ежегодно) можно найти на официальных сайтах этих компаний или на сайте по поиску работу для студентов Career.ru.
Если первый пункт выполнен, о вас узнали, услышали и пригласили на собеседование, пора к нему подготовиться. Собеседование в крупную международную компанию проходит, как правило, в несколько этапов:
1. Собеседование с представителем рекрутингового агентства
2. Прохождение тестов на умение работать с математической и текстовой информацией
3. Предварительное собеседование непосредственно в компании (чаще всего ассессмент)
4. Финальное собеседование в компании.
Удачи вам, верьте в себя и все получится!