Как вести себя с работодателем в 2018 году

Инструкция 1 Чтобы заслужить уважение работодателя, нужно вести себя правильно. Качественно и быстро выполнять свои обязанности. Не перекладывать ответственность на других, четко отвечать за свой объем работ. Не срывать поставленные сроки, не отказываться от параллельного ведения нескольких проектов. Если это входит в ваши должностные обязанности — руководитель может от вас этого требовать. 2 Общайтесь с коллегами дружелюбно, но не навязывайтесь. Это рабочий коллектив, а не веселая тусовка. Слишком высокая степень проникновения в личное пространство мешает работе. Вы можете пожалеть друга и не сообщить ему о промашке, а она потом будет грозить большими проблемами всему отделу. Поэтому соблюдайте некоторую дистанцию с коллегами, она поможет вам сохранить ровные рабочие отношения. 3 Не ввязывайтесь в корпоративные дрязги. Часто так бывает, особенно в женском коллективе, что один руководитель не может найти общего языка с другим и настраивает против оппонента весь отдел. Дистанцируйтесь от ситуации. Ваше дело — четко выполнять обязанности, а не разруливать склоки и скандалы. 4 Если работодатель заставляет работать сверхурочно без дополнительной оплаты, четко скажите, что кроме работы у вас есть домашние обязанности. И вы можете обсудить дополнительные часы только в том случае, если они будут оплачены в соответствии с ТК РФ. Очень часто в такой ситуации сотрудников пугают увольнением. Но сделать это без причины невозможно. А если вы ценный кадр, то руководитель скорее согласится доплачивать вам за сверхурочную работу, чем уволить, а потом искать подходящего специалиста. 5 Не заискивайте перед руководством. Такое поведение показывает, что вы не уверены в себе как в специалисте. И даже если вы хорошо выполняете свою работу, у начальника возникнут сомнения в компетенции. Он будет более тщательно следить за вами, а работать под пристальным надзором — сложнее всего. Поэтому держитесь в общении с руководством уверенно, даже в том случае, если что-то не получается. Говорите, что это временные рабочие трудности, которые легко исправимы. Видя ваше спокойствие, руководитель убедится в том, что вы — именно тот специалист, который ему нужен.