Как обеспечить себе карьерный рост

Часто бывает, что хороший специалист долго сидит на одном и том же месте, никак не улучшая свою карьеру, в то время как более молодые коллеги уже поднялись на две-три ступеньки выше него. В чем может быть загвоздка? Психологи говорят, что причина кроется в поведении человека.

Какие ошибки мешают человеку сделать успешную карьеру?

1. Он не рекламирует собственную работу Вы можете достичь фантастических результатов в работе, но если об этом никто не узнает, то никто не сможет оценить вашу деятельность. А значит, не будет прибавления очков к репутации, не вырастет зарплата и карьера застопорится. Присмотритесь к более удачливым коллегам: они наверняка докладывают начальству обо всех своих достижениях, даже на первый взгляд кажущихся незначительными.

2. Он использует защитное поведение Когда вы слышите критику в свой адрес — как вы реагируете на нее? Занимаете оборонительную позицию, начинаете защищаться и оправдываться? Знайте — в этот момент вы ставите крест на своей карьере, потому что с тем, кто не может спокойно реагировать на замечания, многие люди не захотят иметь дело. В результате начальство смирится с тем, как вы работаете, перестанет давать вам советы о том, как улучшить работу и уже не будет рассматривать вас в качестве кандидата на повышение.

3. Он совершает необдуманные действия Импульсивные решения очень вредят карьере: вы выскочили из кабинета из-за резкой реплики босса, в резкой форме отказались отправиться в командировку или перейти на другое рабочее место. Это говорит о том, что эмоции идут впереди разума, а такие люди не могут отвечать за большой участок работы, тем более за других людей. Поэтому карьерного роста здесь тоже не будет.

4. Он боится Он боится «высунуться» и думает, что этим заслуживает положительную репутацию. Однако нерешительность скорее негативно отражается на карьере. Если вы твердо уверены, что принято неправильное решение или проект отдела движется к катастрофическому концу — смело говорите об этом, потому что это на пользу всем. Не стоит также бояться сказать что вы давно заслуживаете повышения зарплаты, если уверены в этом. Не ждите, что босс сам догадается, ведь это в ваших интересах. Не бойтесь ошибаться, ведь на ошибках люди учатся. Говорят, что за битого двух небитых дают — настолько важен опыт в работе. А опытный сотрудник, прошедший со всем коллективом все этапы успехов и неудач, ценится очень высоко.

5. Он не любит работать в команде В наше время во всех учреждениях и фирмах высоко ценится коллективный дух и способность заменять других сотрудников. Поэтому если вы будете стараться жить изолированно, то можете «выпасть из потока», а значит — выпасть из поля зрения начальства. Того, кого не видят, не продвигают по карьерной лестнице. Не обязательно стремиться стать душой компании, но элементарный интерес к жизни коллектива должен быть.

6. Он не повышает профессиональный уровень. Он не читает специальные журналы, не интересуется инновациями в своей области и поэтому не может поддержать разговор на эту тему. Это вопиющая ошибка, которая приведет к катастрофическому падению вашей репутации и невозможности в ближайшее время получить повышение по службе.